阿米巴經營的價值

1.簡單

讓經營管理更簡單

讓復雜問題更簡單

2.精準

精準發現問題

精準分析改善

3.激活

激活組織人員

激活睡眠人員

4.培養

培養經營意識人才

培養打勝仗的團隊

阿米巴核心思想

經營模式落地，三站一體化，1.先戰略落地，先目標后規劃，企業最終目標，三年戰略目標，年度經營目標；先設計后經營，商業模式設計，盈利模式設計，機制模式設計；先計劃后執行，年度經營計劃，年度經營預算。2.再戰術落地，經營組織，去官僚、銷臃腫、去庸才、培人才、去內耗、提效率；經營會計，模糊賬務變清晰、復雜問題變簡單、隱性問題變凸顯；分析改善，去浪費、降成本、去瓶頸、提人效、去現狀、追創新；激勵評價，去關系、憑實力、去睡眠、激活人、去齡資、憑業績。3.后戰斗落地，管理方法，流程管理方法，制度管理方法，復盤管理方法，權責管理方法；改善工具，課題改善工具，TCD改善工具，PDCA改善工具，精益IE改善工具；學習成長，學習成長目標，學習成長機制，學習成長道場，學習成長評價；業績分享，改善案例分享，經營成果分享，學習成果分享，專業經驗分享；氛圍營造，技能活動PK，改善活動PK，專長活動PK，企業活動PK。

遠大方略阿米巴優勢與保障

全面，阿米巴全面，戰略、戰術、戰斗一體化；師資知識全面，經營層+管理層+基層；師資團隊，全職老師=項目經理+項目老師。

專業，阿米巴領域8年研究和實踐；阿米巴老師，5年以上專業阿米巴咨詢老師；項目輔導，輔導+培訓（保姆式+教練式）。

實效，輔導方式，老師全職駐廠式；項目方案，量身定制方案；項目落地，（計劃/總結）整體+季度+月度+周+日。

價值, 人才孵化，獨當一面孵化10%以上；效能變化，工作效率提升30%以上；團隊變化，意識、能力提升二級以上。

阿米巴

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